洪雅县汉王乡探索建立机关干部AB岗制度

四川新闻网眉山12月27日讯(朱羽) 为进一步加强机关作风建设、提升干部能力水平,更好地服务群众,四川省洪雅县汉王乡探索建立机关干部AB岗制度,相近岗位临时顶岗、互为备岗。

一是坚持应定尽定。凡涉及对外办理审批、审核、报名等手续和关系内部办事效率的相关岗位均确定AB岗,实行备案登记、动态调整,确保应定尽定。

二是强化业务培训。AB岗必须相互学习备岗业务知识、操作规范,熟练掌握业务技能,确保来之能用。各办(所)定期不定期开展备岗专题业务知识培训,整体提升业务素质。

三是注重沟通协调。原则上AB岗不同时出差、休假或外出学习,凡因学习、公出等原因一天以上无法到岗的,须提前向分管领导报告,经同意后做好交接。因特殊原因不能交接的,B岗应主动顶岗、主动配合,并及时向上报告。顶岗完毕后要及时反馈情况,确保各项工作无缝衔接。

四是加强纪律约束。AB岗工作制纳入干部年度目标考核,对因空岗或A、B岗之间工作衔接失误、推诿扯皮等造成缓办、延误、缺位等工作失误或造成不良后果的,严格追究相关责任人责任。